胶东在线网6月2日讯 近年来，蓬莱市围绕实施人才强市战略，积极推行政务公开，全面打造阳光人事，不断提升人事人才工作质量，以建立风清气正、廉洁高效人事队伍为基础，保障经济社会又好又快发展。
开展活动树形象。结合科学发展观学习活动、党建先锋工程，蓬莱人事局严抓人事干部政治理论学习，开展争当“四个表率”活动。即在人事干部中开展“争当学习表率，建设一流队伍；争当创新表率，创造一流业绩；争当廉政表率，树立一流形象；争当落实表率，培养一流作风”，激发干部的整体活力。
提升质量重服务。该局把人事业务服务项目的办事依据、办事程序、办事时限等制成《一次性告知书》向群众发放，做到公开透明，阳光操作。同时，把人事人才工作的职能、办事程序、办事依据等政务信息在“蓬莱市政府信息公开平台网”上公布，方便群众办事和监督。
公开透明重品行。针对事业单位公开招聘、职称考试、工资调整等重点工作，采取市人大、市政协、市纪委、市委组织部全程参与到人事部门内部进行监督。事业单位新进人员，坚持“凡进必考”，面向社会公开招聘，做到招聘名额、条件、程序、环节、结果通过蓬莱市政府门户网、蓬莱人事编制网全面公开，广泛接受社会监督
