2012年大理州以强化“大组工网”、公务员管理信息系统及视频会议系统建设为重点内容，不断推进了组织部门信息化建设。
一是强化“大组工网”日常管理和维护，保证使用安全规范。定时对“大组工网”病毒库进行更新和升级，随时监测机房温湿度和机柜内各设备运转情况，同时针对各县市管理员变更，及时将USBKEY送省委组织部进行身份和信息重新认证及绑定，确保“大组工网”在安全、畅通的环境中运行。2012年完成了我部增点工作，拓展了覆盖面，提高了工作效率。
二是强化推进公务员管理信息系统水平化建设，搭建高标准干部信息平台。制定我州公务员信息库建设方案，对全州建库目标、组织领导、软件、人员信息采集范围、时间安排、信息录入和审核等项工作进行了明确要求，稳步推进全州公务员信息库建设工作，目前我州公务员信息库入库2万名公务员，全面完成我州公务员库建设任务。在2012年县市人大、政府、政协换届考察和日常干部调整中，初步使用了公务员管理信息系统，由系统形成的《干部任免审批表》及所需的有关干部的基本情况、各种报表和数据全部通过计算机进行查询或自动生成表格和直观图形，快速、准确地为部领导提供了相关决策信息。
三是不断强化组织部门视频会议系统的功能运用。通过加大软、硬件设施的投入，加强业务人员培训，反复参与全省联调，并经常组织各县市进行系统调试，使全州组织部门运用大组工网视频会议系统的能力不断成熟。2012年的公务员统计、党员统计就直接运用视频会议系统进行培训，1月7日剑川县运用视频会议系统对2013年的组织工作建议向省委组织部进行了汇报。
