老林是梅林街道吉利村大墙后自然村的村民，早前来街道找干部办事，总是一个楼层一个楼层地跑，一个科室一个科室地找，有时候时间、精力花了，可办事的人还没找到。为让群众第一时间掌握干部去向，2012年初，梅林街道开发了干部去向动态管理电子监察系统，该系统以一个电子触摸屏为载体，机关干部通过网络登记实时反映去向，群众一点触摸屏就可知晓干部在岗状态。该系统运行至今，共1460人次通过该系统报备登记，核查15次，登记相符率达99.4%，对优化干部作风有良好成效。
办事的人是找到了，可办事的时候，还会出现因为资料不齐全而无法一次性办结的情况。针对上述情况，梅林街道考虑充实电子监察系统的内涵，着手打造阳光电子政务平台，实现功能、阵地和监管三拓展，打造办事、服务、监管三个“零距离”。
功能上，从单一的查询到多功能服务。新打造的电子政务平台在干部去向查询的基础上，将梅林街道机构设置和办事指南等深度细化，机构设置详细分列工作人员职责、联系电话以及办公室所在楼层位置，办事指南则将基层涉农涉企的各类审批流程清晰列出，细化操作步骤，让群众点点触摸屏，就可知晓办事流程。街道还通过平台提供就业、生活等服务信息，用足用好该平台，实现服务群众零距离。
阵地上，从街道向有条件的村扩展。梅林的兰丁、吉利、刘三等村地处偏僻，如果群众在办理事件时，偶尔忘了带某样证件，就得来回跑，很不方便，遇到糟糕天气更是辛苦。对此，梅林街道筹划将阳光电子政务平台由街道逐步向条件充分的部分企业、村延伸，实现街道、村企二级网络全覆盖，让群众在家门口了解干部动态，办事流程，并获取生活及就业信息，有效实现群众办事零距离。
监管上，从内部监管到双向监管。以前的干部管理主要以内部监管为主，阳光电子政务平台正式投入运行后，将设置网络评议栏，引导群众对经办人员的办事情况进行评价，阳光接受群众监督监管，实现廉政、勤政监管零距离。
据悉，梅林阳光电子政务平台近期即将正式投入使用。
