HR变“主播”，直播带岗offer直达……近日，由厦门市委组织部、市人社局指导，湖里区委、湖里区政府主办的“人才登‘鹭’·C位无限——直播带岗引才湖里区重点企业专场”活动闪亮登场。据悉，这是在疫情之下，厦门湖里区为吸引毕业生来厦就业，率先全市各区推出的全新招聘模式。
据介绍，此次招聘有300多家企业加入，1800多个岗位敬候人才，通过在线观看、求职人数102。7万人次。
2020年面对疫情不利影响，湖里区认真贯彻落实全市人才工作决策部署，加快推进“智汇湖里”人才强区战略，以完成“三个六”招聘引才任务为抓手，聚力聚焦目标任务、重点难点、人才生态，推出一系列有力措施。
实时掌握人才需求精准高效对接企业
这是一场诚意满满的招聘会——湖里辖区企业厦门亿联网络技术股份有限公司、厦门天地开发建设集团有限公司、立达信物联科技股份有限公司等企业相关负责人助阵直播现场，带来1800多个岗位，涉及研发类、电子类等众多类别，年薪最高逾20万元。
“这种招聘方式，新鲜有趣，选择还多，不仅能与业界大佬共同探讨求职经验，还能全方位地了解企业。”来自安徽的陈同学在短短半个小时之内，就找到了自己心仪的岗位。
引才的基础是岗位需求，了解企业招聘潜力是引才工作的重要环节。连日来，湖里区瞄准辖区人才集聚的重点企业，召开多场高校毕业生招聘工作推进会，了解企业招聘进展。
依托“2020年湖里区企业接收毕业生情况调查表”小程序，他们还建立湖里区毕业生需求企业基础数据库，实时掌握企业毕业生岗位需求数，为企业精准对接人才，奠定了扎实的基础。
线上线下齐发力 不断拓宽就业渠道
投完简历不到10分钟，来自江西的郁秋兴就接到厦门天地开发建设集团有限公司的电话。屏幕上，他隔空打出弹幕连连称赞：“从招聘上就感受到湖里的高效服务，我喜欢湖里，我很期待来湖里工作。”
事实上，这并不是郁秋兴第一次接触这个岗位。他与这个岗位“结缘”，源于“纳五湖英才，绘万里蓝图”校园人才招聘平台。
不仅仅是在线上，这样的岗位供需平台，还延伸到了线下——在中国海峡人才市场厦门分部，117家企业提供的259个岗位，已经成功推送给8513名符合条件的毕业生，已有6412名毕业生求职者，与企业联系。
搭建供需平台，拓宽就业渠道。湖里区率先全市各区出台《湖里区就业工作领导小组关于印发贯彻实施2020年普通高等学校毕业生就业创业工作意见的通知》，同时，他们还利用“112”智慧就业服务管理系统，提高湖里区户籍未就业高校毕业生岗位推荐频次，直到就业为止。
深挖高校人才潜力 厚植企业成长沃土
首次尝鲜直播带岗，厦门亿联网络技术股份有限公司企业人力资源总监艾志敏，亮出了湖里的好政策。直播不到10分钟，企业就收到上百份简历。
“想要留住人才，关键是要营造良好的营商环境。”湖里区委组织部相关负责人说，良好的营商环境，是人才成长的沃土，也是一座城市的核心竞争力。而人才最关心的住房问题，湖里区全力解决。增加人才公寓房源、丰富人才公寓分布区域、扩大公寓政策适用范围……湖里让人才心归此处，安心创业。
开展各类人才座谈会，帮助协调解决困难问题，及时兑现人才政策，优化毕业生业务办事流程……这样的场景，几乎每天都在湖里上演。贴心的服务形成强大引才合力，吸引着一批批优质人才慕名而来。
