政府服务做“加法”，企业负担做“减法”，换来市场活力的“乘法”。今年以来，在做好常态化疫情防控措施的前提下，高新区（新市区）持续优化营商环境，并通过各类金融政策、引进培养人才等，全方位助力实体经济更好发展。
干部包联企业， 精准帮扶解难
10月25日，高新区（新市区）管委会副主任、副区长地里夏提·阿迪力来到乌鲁木齐市云计算中心，实地了解企业遇到的困难，现场协调解决问题。
干部包联主要着手解决企业返岗人员复工复产、人才短缺、资金匮乏、原材料缺乏、供应链不畅等具体问题，把耽误的时间追回来。
9月以来，高新区（新市区）抽调67名副县级以上领导干部对辖区335家重点企业实行“一对一”精准帮扶。
乌鲁木齐市云计算中心主任裴翀说，高新区（新市区）政府帮企业解决了很多问题，企业将尽所能完成2020年的既定目标。
聚力实体经济，破解融资之困
今年以来，高新区（新市区）着力缓解企业融资难问题，全面补齐金融服务实体经济的短板。
在北区工业园，以新奇康药业股份有限公司为主导的5亿元大健康产业基金已经落地实施，一个全新的生物医药大健康产业园正在加速建设，通过医药产业扩容，逐步实现集群效应。
新奇康药业股份有限公司董事长陈金成说，公司在土地政策、贷款项目方面，得到了乌鲁木齐市和高新区（新市区）两级政府2000万（元）以上的资金扶持，未来三年，新奇康营业收入的规模可以达到10亿到20亿元。
高新区（新市区）通过“政银保担企”平台与近200家企业达成了204.3亿元授信意向，发放贷款超百亿元。
聚焦引才聚智，增强发展动能
高新区（新市区）聚焦主导产业，引进培养人才，持续强链补链，推动产业集聚发展，为企业营造了良好的人才服务环境。
高新区（新市区）率先建立了新疆首个人力资源服务产业园--“丝路之星”国际人力资源服务产业园。今年产业园举办了16期人才学院“空中课堂”，累计超过2.6万人次观看，为新疆的企业提供了新的动能。
2011年以来，高新区（新市区）将每年税收收入的1%作为人才专项经费，同时实施“十百千”人才、“天山火炬之星”等青年人才引育工程，建设了41家创新创业服务载体、21家博士后科研工作站、1家博士后创新实践基地，启动了14条人才优惠政策。
2011年以来，高新区（新市区）从海内外引进高层次人才306名，与408名海内外专家签订了项目合作协议，服务用人单位3600余家，招聘人数超过39000人。
