首席数据官来了！下月底前广州将推动33家单位试点

　　日前，《广州市推行首席数据官制度试点实施方案》（下称《方案》）正式印发实施。

　　根据《方案》的安排，广州将建立市、区两级及市各有关部门联动的首席数据官制度，带动市、区各部门协同推进数据要素有序流通，以数据共享开放推动数据资源开发利用，加快促进政府数字化转型，释放数据要素红利，助力超大型城市治理体系和治理能力现代化。

　　其中要求，2021年8月底前，全市选取的33家试点单位需确定本单位首席数据官名单，并制定实施方案，细化工作内容和计划。

　　2022年组建起覆盖各级别的首席数据官工作队伍

　　《方案》对广州建立首席数据官制度提出了具体的工作目标。

　　2021年，初步组建起市级、市各试点部门、各试点区的首席数据官队伍，建立首席数据官职责体系、工作制度和考评体系，建立首席数据官议事协调工作机制，健全数据共享开放机制，探索数据治理与运营新模式，推动公共数据与社会数据融合场景创新。

　　2022年，组建起市、区两级及市各有关部门的首席数据官工作队伍，健全首席数据官管理体系，完善议事协调工作机制，构建权责清晰的公共数据资源开发利用制度规则、服务体系和安全管理机制，推动公共数据资源开发利用规范化、制度化。

　　在实施上，《方案》制定了包括建立上下贯通的首席数据官组织体系、建立健全数据全生命周期管理机制、建立首席数据官议事协调述职机制、建立首席数据官监督考核机制在内的四大主要任务。

　　其中要求，市首席数据官在市“数字政府”改革建设工作领导小组领导下，统筹全市数据资源管理和融合创新工作。

　　各区、各部门首席数据官按照统一考核评估指标定期开展本区、本领域数据资源管理考核评估工作，考核结果报市“数字政府”改革建设工作领导小组，并纳入市“数字政府”改革建设工作评估和相关绩效考核指标。

　　加大对首席数据官的选拔和培养力度

　　《方案》要求，2021年8月底前推动各试点单位设立首席数据官。

　　首批选取的试点单位包括：越秀区、海珠区、白云区、黄埔区、番禺区、南沙区，市发展改革委、教育局、工业和信息化局、公安局、民政局、司法局、人力资源社会保障局、规划和自然资源局、生态环境局、住房城乡建设局、交通运输局、农业农村局、商务局、卫生健康委、应急管理局、市场监管局、统计局、医保局、地方金融监管局、城市管理综合执法局，广州市税务局，广州住房公积金管理中心，广州供电局，广州地铁集团，广州水投集团，广州公交集团，广州燃气集团。

　　2022年，在全市各区、各部门全面推行首席数据官制度，健全工作机制，促进跨区域、跨部门、跨层级数据资源管理，加强工作监督和评估考核。

　　在保障方面，《方案》明确，一方面要加强考核激励，市“数字政府”改革建设工作领导小组负责对首席数据官任职期间的履职情况进行考核评估和激励引导，并纳入市管领导班子和领导干部年度考核测评内容。

　　另一方面，各区、各部门要加强人才队伍建设，以政治表现好、业务能力强、工作实绩突出为标准，加大对首席数据官的选拔和培养力度，着力打造“懂业务、懂技术、懂管理”的复合型数据资源管理人才队伍。

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