多年以来，莱州市人事局始终坚持以群众是否满意作为衡量标准，以建设一支廉洁、高效的人事干部队伍为目的，广开渠道，倾听各方声音，接受群众全面监督，机关作风效能建设成效显著。
该局通过两项措施接受社会监督：一是结合每年的半年、全年工作总结，积极开展“回头看—开门纳谏”活动，广泛征集社会各界对人事局机关作风及服务效能建设的意见建议。近年来，先后向各镇街、各部门、重点企业及部分人大代表、政协委员下发征求意见函400余封，重点征集社会各界对人事局机关各科室及工作人员的评价、意见和建议，结合反馈的意见和建议，积极制定和落实整改措施，优化机关作风，提高工作效能；二是通过在莱州市人才网（www.lzrc.gov.cn）和莱州市政府网站（www.laizhou.gov.cn）设立《人事人才在线》、《阳光对话》等栏目，让群众进行在线提问，听取社会各方面的声音，并做到反映问题落实率和回复率的两个百分之百。
