今年以来，省委组织部认真贯彻落实中央稳增长、稳市场主体、稳就业等决策部署和省委大抓营商环境等“六个大抓”工作要求，出台《组织工作服务优化营商环境十条措施》，指导全省16个州（市）配套出台了组织工作服务优化营商环境细化措施，同步建立督查督办机制，充分发挥组织优势，着力服务打造市场化、法治化、国际化的一流营商环境，助推云南经济高质量发展。
重用营商环境一线干部人才。各级组织部门注重在招商引资、招才引智、政务服务、项目建设一线考察识别干部，在优化营商环境一线选拔使用干部。今年已提拔使用与营商环境建设有关的省政府组成部门干部39人，占提拔使用人数的18.8%；推荐2个在优化营商环境中表现突出的单位作为全国“人民满意的公务员集体”表彰对象。同时，运用考核“指挥棒”，把营商环境评价纳入全省综合考评和高质量发展综合绩效评价重要内容，把市场主体直接评价营商环境结果纳入部门综合考核、干部平时考核和年度考核，在州（市）党政班子中配备熟悉招商引资、营商环境工作的干部143名，为干部容错纠错38人。
以党建引领建立优化营商环境的长效机制。各级组织部门引导各级机关特别是窗口服务部门党组织聚焦市场主体关切，把党建融入服务营商环境建设等中心工作。建立政企沟通联系机制，启动党政机关、事业单位与省属企业互派干部助力优化营商环境试点工作，精准服务营商环境；指导各级两新工委建立党建工作联系点3127个，选派2.2万名党建工作指导员联系指导两新组织6.3万个，帮助解决实际困难。一些地区还探索把党组织建在产业链、供应链和创新链上，依托产业链“链长”企业组建党建联盟，并通过常态化开展我为群众办实事、双报到双服务双报告实践活动，开展送政策解难题、送服务促发展、送温暖强信心活动，在窗口服务单位创建党员先锋岗、党员责任区、党员志愿服务队，带头服务营商环境建设。
围绕人才“引育用管”，今年以来，我省出台兴滇英才支持计划及16个配套政策，制定人才服务现代产业发展10条措施，建设“人才特区”和“人才飞地”，推进大院大校大所大企合作、卓越企业家培养行动，深入实施产业创新人才、首席技师、创业人才、高层次创新团队培养引进计划，全省上半年累计为企业引进实用型人才1万余名，面向全国公开招聘30名聘任制公务员，服务产业发展和营商环境建设。
此外，我省还在各级党政机关特别是行政审批部门、窗口服务行业，结合“三会一课”、主题党日等，组织学习优化营商环境条例，开展“优化营商环境为什么，我为优化营商环境做什么”学习讨论，有效深化了“人人都是营商环境、处处事关营商形象、个个都有营商责任”的思想认识。各级组织部门把深化“放管服”改革、优化营商环境的决策部署列入各级干部教育培训必修课，每年选派一批优秀干部到发达地区或优化营商环境重点职能部门挂职锻炼。今年以来，全省积极开展优化营商环境专题培训，培训人员近5万人次。
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