2021年底，我省出台“智改数转”三年行动计划（2022-2024），今年1月，无锡结合产业实际出台具体行动计划，召开企业“智改数转”专题培训班，面对后疫情时代经济下行压力，锚定数字经济新赛道，将数字经济与实体经济深度融合，发力“数字产业化、产业数字化、城市智慧化”，培育城市经济社会转型升级动能。无锡人社聚焦全市企业“智改数转”，加快数字经济人才招引与培育，加强数字化部门建设，提升数字经济人才服务，在新一轮数字经济发展浪潮中，为我市争当领跑者、先行者提供人才支撑。
聚焦需求，加强数字经济人才招引
今年以来，无锡人社聚焦数字经济产业人才需求，搭建常态化线上线下供需对接平台，全方位、多角度拓宽数字经济企业招聘渠道。实施“无锡城市猎头计划”，举办2022年无锡市海外高端人才招聘月活动，为卓胜微电子、太湖云计算、无锡车联天下等29家数字经济企业发布277个高端人才岗位信息，收到简历千余份。征集新一代信息技术产业的26家重点企业175个高层次人才需求，发布高层次人才“求贤令”，为无锡物联网创新促进中心、中科芯集成电路等29家数字经济企业精准推荐高层次人才122人次。举办2022届高校毕业生云招聘活动，392家次数字经济企业参会提供岗位逾1.1万个，收到来自400多所高校的大学生简历14万份。在818中国人力资源日开展“网聚人才 e路同行 无锡市互联网企业云端专场招聘”活动，5家互联网企业提供120个岗位，年薪最高达40万元。
实用导向，着力数字经济人才培育
全市自2021年起启动项目制培训，结合我市产业需求共征集并发布了77个培训项目清单，涵盖集成电路设计、人工智能算法、计算机软件工程技术（区块链）、大数据技术应用、云计算、半导体级新型显示封装、船舶智能制造（激光除锈技术）等时下热门数字经济领域。及时更新发布《2022年无锡市高技能人才紧缺职业（工种）目录》，其中数字经济占比43%，全部纳入职业培训补贴职业（工种）目录，支持行业企业和社会化培训评价机构开展培训和技能等级评价，2021年以来共计培训数字技能人才26012人。今年7月，无锡新吴区创新推出集成电路实训项目，项目主要面向双一流高校相关专业学生，首期项目即吸引了复旦大学、中国科学技术大学、香港大学等82所重点高校100余名学生参加。
创优生态，提升数字经济人才服务
建强市区两级高层次人才一站式服务中心，通过“一窗受理、一办到底”的工作模式为数字经济人才提供贴心服务，后续还将继续做优“政务服务+市场服务+金融服务+信息服务”的全环节服务链。推出线上一键导航服务，不断完善无锡人才网，上线人才分类认定、人才项目申报、人才政策巡航、人才招聘服务、人才资源地图等六大模块，提供一键导航服务。开通12345“尚贤”人才热线，4个专席8名话务人员以及26个部门63位政策专员，为包括数字经济人才在内的各类人才提供7×24小时咨询服务。今年1-7月，全市新增数字经济专业技术人才5238人，数字经济技能人才14231人，为我市企业“智改数转”、产业创新升级提供了数字经济专业人才支撑。
下一步，无锡人社还将结合全市人才地图绘制，深入剖析数字经济产业人才分布，让人才供需匹配度更加精准。做好人才服务参保登记、社保补贴、创业等10个“一件事”试点改革，简化申请流程，实现“一张表单、一套材料、一次申请”，提供更为便捷高效的政务服务，让人才生态优势度更加凸显，更大范围、更高层次吸引和配置数字经济人才。
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