数字经济、互联网时代对党员教育管理监督、基层党组织学习教育载体建设以及服务群众方式等提出了更高的要求，主动顺应时代潮流，高效推进“智慧党建”工作，变得尤为必要和紧迫。昆明市委市直机关工委依托四项“智慧”赋能，助力机关党建提“智”增效，为昆明市“智慧党建”引领数字经济高质量发展的“赶考”之路注入了强劲动力。
搭建“智慧引擎”，运用“智慧党建”系统，擦亮党建工作“电子眼”。2020年，云南省“智慧党建”（2020—2022）三年行动计划“开局”，打造了“上天到云，落地为站，手机到人”的“智慧党建”云南模式。
一是“落地为站”。依托县乡村为民服务中心（站、点），建成集“党务+政务+服务”为一体的“云岭先锋”综合服务平台16515个，为党员群众提供党务、政务、商务等综合服务。
二是“手机到人”。建立网上党支部，配套研发“云岭先锋”APP，创新党员线上教育管理模式。
三是“上天为云”。建设党建大数据存储中心——党建云，将党员远程教育、综合服务平台等应用和管理资源迁移上云。
昆明市根据全省统一部署，建成“一中心、一平台、两系统”，即“智慧党建”大数据可视化调度指挥中心、“智慧党建”大数据平台，远程随机调研系统、双向视频会议系统。机关各级党组织充分运用信息化手段，改进提升传统党建手段和方式，使用“云岭先锋”APP开展“三会一课”、主题党日、组织生活会等工作，“云岭先锋”APP安装使用率达99％以上。
注入“智慧能源”，扫码评议机关作风，优化营商环境提效能。2023年5月，昆明市加入“云南评议”子站系统，开发了“昆明评议”平台，开展群众评议机关作风工作，83个市级单位实行“一单位一码”，服务对象、市场主体、基层群众等，可以围绕责任担当、服务效能、作风形象等方面，通过线上扫码评价的方式进行评议。评议中收到满意评价事项，由管理员即时回复；收到基本满意、不满意评价，按照“登记→转办→核实→反馈”的程序进行处理。评议结果计入各单位党建考评成绩。群众评议机关作风工作建立市场主体直接评价营商环境制度，以自我革命精神转作风、提效能、优服务。
装备“智慧动能”，用活“双报到”平台，服务群众零距离。昆明市贯彻落实云南省委组织部安排和部署，在全市县级及以上部门党组织和在职党员中，开展“单位党组织到挂联或驻地社区报到，在职党员到常住地社区报到；单位党组织服务基层，在职党员服务群众；单位党组织向上级党组织报告服务情况，在职党员向所在支部报告服务情况”的“双报到双服务双报告”工作。机关各级党组织用活“云岭先锋”APP“双报到”平台，精准进社区、下基层。社区党组织制定服务需求清单，机关党组织和党员结合自身资源清单情况，通过“双报到”平台，扫码完成接单、报到签到和签退。单位党组织到挂联社区报到，每季度服务不少于1次，每年累计服务时长不少于12小时；在职党员到常住地社区报到，每年到社区服务不少于2次，累计服务时长不少于6小时。
乘载“智慧快车”，构筑“新媒体”宣传矩阵，“两张皮”拧成一股绳。创新载体，在党建活动中开通现场直播基础上，将“春城先锋”和“昆明机关党建”微信公众号、“昆明党员教育”抖音号、“昆明机关党建网”党建影视栏目等新媒体平台与机关党建工作、与昆明市中心工作充分融合，构筑“新媒体”宣传矩阵，通过“线上＋线下”的方式，开展了“学习二十大 争当实干家”微视频展示交流、“建设‘六个春城’·我们在行动”主题演讲、机关“实干先锋”选树展示、“勇当排头兵·实干争一流”机关党建擂台比武等系列活动，机关党建因势而谋、应势而动。党员干部扫描各平台二维码进行学习交流，拓宽了学习渠道；机关党建工作通过各类新媒体平台快速传播，提升了影响力。
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