“没想到我们员工那么快就完成落户，感谢属地派出所的帮助。”近日，上海市公安局闵行分局华坪路派出所通过积极落实上海公安“人才管家服务计划”，以某量子科技公司为试点单位，为高端人才提供“一站式”户籍政策服务。
今年以来，上海市公安局闵行分局通过构建共治队伍，加强法治建设，优化服务保障，持续推动治理能力和体系现代化，为守护辖区经济高质量发展保驾护航。
“平安联盟”话共治
改革开放前，虹桥镇曾是传统蔬菜种植区。如今，楼宇经济成为虹桥的新业态。辖区人口密度大，人流、车流、物流来往频繁，治安防控压力大等问题亟待解决。“以前上班园区堵，周末节假日商场堵。”虹桥镇居民王先生说道。
警力有限，民力无穷。“要充分发动群防群治力量，起到共治共享的作用。”虹桥派出所副所长唐凯斌介绍，虹桥派出所组织辖区安保人员培训，建立平安共治队伍。一旦商场、企业内部空间发生拥堵，第一时间指挥排堵。针对简易程序交通事故处理，民警指引车主优先使用“快处易赔”撤离现场，减少“小事故”引发“大拥堵”。目前，园区内部、商场等地拥堵类警情下降30%，各商圈秩序井然。
闵行分局虹桥派出所立足“派出所主防”理念，拓展群防群治管理平台，推动建设46家“平安屋”，184个“平安岗”，11个“平安工作室”，240余家辖区商户加入平安治理“朋友圈”，成为“平安合伙人”。商户加入工作群后，可及时获取安全告知、消防提示、反诈要点等，还能同步反映意见问题。目前，辖区商业场所治安、消防类警情大幅下降，在虹桥派出所牵头下，有30余家商铺反映的各类生产经营问题得到解决，切实保障了市场经营秩序。
“企业服务站”话法治
2023年底，某企业一名前员工因劳资纠纷多次向有关部门恶意投诉，该企业正常生产经营秩序受到影响。金都派出所获知情况后，立刻牵头相关部门进行查证，发现“违规情况”并不属实后，及时对其进行法律告诫，为企业正名的同时，也协调双方通过“三所联动”成功解决了该起纠纷。
“‘企业服务站’搭建起警企交流平台，通过指导培训、预防提醒，提高了企业‘治未病’的能力。”莘庄工业区商会会长纪安康说。近年来，金都派出所在依托“企业服务站”解决各类劳资纠纷的基础上，围绕“保护企业商业秘密”“员工内部管理”“仓储消防安全培训”等内容定期举办座谈会，进一步提高企业防范职务侵占、侵犯商业秘密、恶意竞争等侵害的“免疫力”。
此外，对涉及人员招录、经营秩序维护、联动排查整改等内容，金都派出所针对性完善警企互通服务清单，持续推动各项惠企措施落地，让企业放心投资、安心创业、专心发展。
“有求必应”话善治
闵行区南部汇聚了一大批以创新驱动引领高质量发展的高新企业。闵行公安不断优化“贴靠式”服务，推动协同保障，精准对接企业法律和政策需求，做到“企有所呼，警有所应”。
“航天城人多、车多，早晚高峰期间道路拥堵，员工进出园区存在安全隐患。”为保障企业上下班秩序和生产经营运输安全，闵行交警多次实地勘察，测算流量数据，通过调整红绿灯的“绿信比”，增设人行横道信号灯，修改车道线等10余处调整，最大限度提升园区周边道路通行效率。
“大零号湾”科技创新策源功能区内的企业员工对最新的户籍政策不是很了解，闵行分局华坪路派出所向前一步组织政策宣讲会，将最新的居住证、落户政策宣讲送上门。同时，打造24小时“线上”办事咨询窗口，为群众提供便利，让数据“多跑路”，企业“不跑腿”，提高效率的同时进一步打通便民利企渠道。该项举措实施以来，已累计服务企业员工1万余人，真正让人才“顺利引进来，愿意留下来”。
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