栽好营商“梧桐树”，引得企业“凤凰来”。近年来，市人大常委会认真贯彻党中央决策部署和省委、市委关于优化营商环境工作要求，持续跟进监督我市优化营商环境工作，充分发挥人大职能作用，以法治之力赋能营商环境之优。
6月27日，市十七届人大常委会第十七次会议举行联组会议，围绕优化营商环境工作开展专题询问，与会人员迎来了一场特殊的“考试”。
常委会组成人员、人大代表开门见山，向市级相关部门负责人进行现场提问，各负责人实事求是作出回答，副市长雷颖作表态发言。一问一答，探寻营商环境“更优解”。
准备充分 找准“问题痛点”
调研才能摸到实情。6月6日，市人大常委会副主任蔺红伟带领调研组对我市优化营商环境工作情况进行了专题调研，与企业进行深入交流，根据企业面临的实际困难形成问题清单。
6月26日，市十七届人大常委会第十七次会议听取并分组审议了《市政府关于优化营商环境审议意见落实情况的报告》，在分组审议中，常委会组成人员直言不讳地提出了我市营商环境存在融资难、经验不足、执法规范化不足等问题。认为和发达地区存在明显差距，建议各部门需要协同联动，持续深化“三个年”活动，共同推动营商环境更优更好。常委会梳理调研和审议情况，形成18个针对性强的问题。
精准发问 直面问题作答
“省委、市委安排开展了‘营商环境突破年’活动，今年又对深化‘营商环境突破年’活动作出了安排。请问我市在优化营商环境方面取得了哪些主要成效？下一步打造一流营商环境有哪些新举措？”白钰委员向市发展改革委抛出问题。
市发展改革委主任田卫东表示，我市在涉企服务、政务服务、要素保障、市场监管、改革创新五个方面取得了一定的成效，但仍存在不足，下一步，将坚持“四深化四提升”工作机制，全力推进32项突破任务。深化全过程服务企业，提升政务便利度；深化全流程服务群众，提升办事满意率；深化全周期服务项目，提升建设加速度；深化全链条服务产业，提升发展竞争力。
赵亚军委员向市人社局询问：“调研发现，企业普遍反映招人难、留人难。请问我市下一步将采取哪些更加有效的措施，解决重点产业链高层次和急需紧缺人才短缺的问题？”
市人社局局长张俊民回答，一是培育壮大人才咨询服务公司，引进高校属地人力资源机构参与，形成“立体式”招才引智机制；二是通过进校园、面向社会公告、对接铜川毕业生等方式引才，变被动“等人”为主动“找人”；三是紧盯用工单位紧缺人才，做好岗位信息征集发布，畅通供需两端信息，助力解决企业招工难问题。
……
组成人员、人大代表问题一个接一个地提出，14个应答部门更是实事求是、直面不足，答出了担当和作为。
跟踪落实 确保“问”后有效
营商环境能否持续向优？专题询问效果如何？后续的整改成效值得关注。针对问题清单整改台账，是否能按时推进解决、完成整改仍是一项重点难点工作。市人大常委会主任魏四新在专题询问联组会议上要求，要聚焦问题，抓好人大监督工作“后半篇”文章。
魏四新指出，要进一步优化营商环境，依法履行与市场主体签订的有效合同，积极推进涉及多部门的“一件事”全链条流程办理，统筹各类涉企行政执法检查，拓宽企业诉求反映渠道，建立问题解决工作机制，帮助企业维护合法权益，当好企业发展的服务员。市人大相关委员会要协同配合、跟踪问效，确保各项整改措施落实落细，推动人大监督持续发力，将专题询问成果转化为推动工作的实际成效，打造更加优质的营商环境，助力我市高质量全面转型发展。
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