吕梁市：“引育留用优”构建“博士林”

　　人才是富国之本、兴邦大计。今年以来，山西省吕梁市深入实施人才强市战略，依托“人到山西好风光”人才宣介平台开展“英才英雄地 博士吕梁行”活动，着力打造人才“引育留用优”全链条机制，持续优化人才发展生态，大力吸引集聚一批博士青年人才，构筑人才聚集新高地，推动“城”“才”双向奔赴。

　　因时而进，倾心引才

　　吕梁市聚焦全市“985”重点产业链发展，积极拓宽引才渠道。今年以来，先后赴上海、长沙、武汉、重庆、成都等地知名高校积极参与“人到山西好风光”人才宣介，通过举办“英才英雄地 博士吕梁行”引才活动成功引进首批18名博士人才，覆盖应急救援、生态环境、教育科技等领域，进一步强化建设美丽幸福吕梁的人才和智力支撑。

　　因地制宜，悉心育才

　　发展之要，育才为先。吕梁市针对事业需要、岗位需求、专业特点，坚持全方位、多角度谋划培养人才，将博士人才纳入“铁肩计划”培训班次，组织博士人才参加国情研修活动，在实践中提升履职能力、加强党性教育，不断提升博士人才培养质效。

　　因势利导，暖心留才

　　人才只有留得住，才能用得好。吕梁市印发实行《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》《吕梁市“一事一议”支持人才发展实施办法（试行）》《吕梁市助力机关事业单位青年人才成长成才八条措施》，给予引进博士优厚的津补贴、配偶安置、子女入学等激励保障，从职称评聘、晋升发展等方面给予全方位的成长关怀。建立领导干部直接联系青年博士人才制度，了解掌握人才工作生活状况，认真做好人才关心的“关键小事”，定期开展读书沙龙、专题研讨、联谊联欢等活动，丰富拓展青年博士人才朋友圈，保障人才在吕梁舒心生活、顺心工作、安心发展。

　　因才施用，诚心用才

　　吕梁市坚持“人岗相适、人尽其才”，将人才放在适宜位置、关键岗位，充分发挥其专长优势，让人才有奔头、有干劲。为赴吕挂职和全职引进的博士量身打造博士人才工作室，分产业、分领域深入基层一线进行技术指导和科研攻关，在服务基层的实践中不断锤炼提升带领团队、调查研究、协调各方、解决问题和成果转化应用等方面能力。

　　梧桐生兮，迎凤来栖。如今，吕梁已是一片充满机遇与希望的沃土，正张开双臂，诚邀天下英才共襄盛举，逐梦汾酒故乡，建功英雄吕梁，共创美好未来。

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