今年以来，宁夏银川市深入贯彻落实市委、市政府关于优化营商环境部署要求，坚持高效为民的服务理念，聚焦市场主体关切，在就业创业、社会保障、人事人才、和谐劳动关系等方面精准发力，为“双示范市”建设创造更优营商环境。
一是聚力“就业稳企”，加强就业创业服务。完善落实“四业”联动机制，为413户企业发放失业保险稳岗返还补贴和一次性扩岗补助1800多万元；围绕重点产业（企业）开展企业职工岗位技能提升培训、重点群体就业技能培训4241人；举办东西部协作人力资源交流大会，组织30多家重点企业赴外招工引才。围绕“十万大学生留银川专项行动”,先后开展全国大中城市巡回招聘“银川站”、高校毕业生就业指导进校园等活动，举办青年大学生创业创新大赛，落实“三支一扶”、企业见习等政策性就业岗位，吸纳4.1万名高校毕业生留银就业创业，累计举办各类招聘186场次，提供就业岗位18.62万个。推进银川人力资源服务产业园扩容提升，投入约200万元进行升级改造。
二是聚力“社保惠民”，加强社会保险服务。通过国家社保公共服务平台、掌上12333、支付宝等手机APP网上、掌上办理平台，实现养老保险关系跨省转移业务在线办理，办理时限从原来的45个工作日压缩至15个工作日。与广州、东莞、深圳、佛山等地签订社保“跨省通办”合作协议，设立“粤宁合作跨省通办”专窗，实现社会保险关系跨省转移、待遇资格认证等12项高频社保服务事项跨省线上办理，截止6月末，共办理跨省养老保险关系转5000余笔。聚焦企业办事频次高、跑腿多的业务事项，梳理经办环节，积极对接审批服务、市场监管等部门，通过数据整合共享，实现企业参保“无纸化”服务, 提高了工作效率,提升企业满意度。
三是聚力“人才强企”，加强人才发展服务。围绕优化人才发展环境，巩固高层次人才认定成果，全市已认定自治区级高层次人才共115人，推荐认定134人。激励高层次人才发挥引领作用，享受国务院、自治区、银川市特殊津贴182人。选拔培养各行业有潜力、能创新的青年骨干人才151人。积极开展柔性引才，选聘“自治区特聘专家”124人解决学术、科研、技术、产业等发展难题。推动产学研深度融合，成功申报人社部专家服务基层示范团活动1个、乡村振兴专家服务活动3个,设立博士后科研工作站4家，建成自治区专家服务基地30个。开展卫生系列正副高级职称自主评审试点，探索向经开区和人才密集企业下放职称评审权限。
四是聚力“和谐关系”，加强劳动保障服务。制定《2024年银川市构建和谐劳动关系工作要点》，印发《申报自治区级金牌调解组织初评工作的通知》，通过完善劳动关系协调机制，对13家申报自治区级金牌调解组织的企业进行实地验收，积极营造和谐劳动关系氛围。维护人力资源市场秩序健康，对576家用工企业开展劳动监察，受理案件178件。充分发挥诚信企业示范引领作用，加强对经营主体合规引导，会同市住建部门开展建设施工单位守法诚信等级评价认定，评定A级企业37家，B级企业74家，C级企业2家，切实引导建设施工企业依法依规用工，促进企业向好发展。
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