2月26日从市委组织部获悉，我市出台《运用“互联网+”手段加强领导干部履职尽责管理的实施意见》（以下简称《意见》），将“互联网+”作为实施领导干部履职尽责管理的重要手段。
《意见》指出，运用“互联网+”手段加强领导干部履职尽责管理的基础，是要以“事”为中心，依托电子日志系统、微信群、QQ群、APP、政务信息平台等，建立“互联网+重点工作推进”“互联网+项目推进服务”“互联网+行政审批+公共服务”“互联网+阶段性中心工作”“互联网+每日工作”等平台。按照人人担责、层层履责、事事尽责、实时考责的要求，依托“互联网+”管理平台，实行领导干部全覆盖、工作专班管理、清单化确责、分层分级负责，努力构建责任全覆盖、管理无缝隙的工作网络。同步建立平台互联机制、快速沟通机制、交办督办机制、部门协作机制、纪律约束机制、安全保密机制，确保平台规范运行。
《意见》明确，组织人事部门以及承担相关考评工作的责任单位，要对纳入“互联网+”管理平台每个项目的调研论证、民主决策、推进落实、实际成效等情况，以及主管单位、责任主体、干部个人的工作情况详细记录在案、阶段性留存，并作为年度考核的重要依据。将考核结果与干部的选育管用以及整治“为官不为”、推进干部能上能下尤其是干部的“下”结合起来，树立正确的用人导向，积极引导党员干部转变作风、竞进作为。
