山东省文登市编委办公室，积极推行“阳光编制”，推进编制政务公开，编制政务公开工作取得了五大成效。
一是实现了机构编制管理的公开、透明。通过推行“阳光编制”，公开了全市除涉密机构外所有行政事业单位的机构设置、职能配置、内设机构、人员编制和领导职数等基本信息，公开了全市行政事业在职人员的姓名、职务与岗位、在编状况、编制类别等信息，哪个单位什么职责、哪位人员什么编制，一目了然，方便人民群众查询、监督，实现了机构、编制、人员等基本信息的公开、透明。
二是宣传了机构编制管理政策。公开机构编制管理的政策法规、办事程序、办事承诺、编制工作的纪律要求等各类法规和文件二十多件（篇），宣传机构编制管理政策和工作要求，深化人民群众的知情权，促进人民群众更好地行使监督权。通过公开宣传，让人民群众了解、监督“冻结机关事业单位一般性进人”等从严从紧控制机构编制的相关政策，为机构编制管理创造了良好的舆论环境，全市机关事业人员连续5年实现负增长。
三是促进了编制实名制管理的落实。通过编制政务公开，促进实现编制管理到人，目前，全市所有行政机关和市委、市政府直属事业单位全部实现定编到人，实行了编制实名制管理，事业单位中有超过70%的单位实现了编制实名制管理。
四是加强了与人民群众的沟通与联系。编制政务公开网设置了网上咨询投诉与建议栏目，成为人民群众与编制部门交流沟通的重要方式和有效平台。
五是创新了机构编制管理方式。通过网上公开，实现了机构编制信息资料的数字化、信息化管理，创新管理手段，提高管理效率；建立健全了《机构编制政务信息公开办法》、《机构编制政务信息依申请公开办法》、《机构编制政务公开信息审查审批办法》等一系列制度规范，拓宽了机构编制管理的范围；制定了《机构编制政务公开咨询投诉回复处理办法》，并建立了编委成员单位之间的协调配合机制、与信访部门的协调联动机制，创新了机构编制信访工作新模式；利用政务公开网络平台，开设事业单位法人登记与年检办事指南窗口、法人登记公告专栏，提供相关表格、资料的下载，创新登记管理手段和方式，同时也为实现网络办公打下了基础。（山东省文登市人事局 于海君）
