津南区多点发力搭建技能人才成长“舞台”

　　为深入贯彻落实习近平总书记视察天津重要讲话精神和习近平总书记关于技能人才队伍建设的一系列重要指示精神，践行“四个善作善成”重要要求，大力实施“海河工匠”建设，津南区人社局围绕“展技能风采　育海河工匠　建技能天津”活动主题，于5月13日至19日开展了2024年津南区“技能周”主题系列活动。

　　全面预热：启动2024年“万人技能提升行动”

　　津南区人社局以服务发展、促进就业为导向，聚焦高校毕业生、企业职工、就业困难人员等重点群体，5月初正式启动2024年津南区“万人技能提升行动”。在精准摸排培训需求的基础上，区人社局为区内高职院校、技工学校、企业培训中心、民办培训机构等各类培训主体，统筹制定并下达培训计划。截至目前，高职院校、技工学校已确定了培训人数、职业工种及等级，并做好了开班准备工作。预计6月中旬，将有1.2万人次同期参与职业技能培训。

　　典型引领：架起技能人才成长阶梯

　　聚焦加快培育新质生产力，区人社局积极构建一、二、三产“369”优质产业链，发挥先进典型示范引领作用，努力建成一支符合津南区高质量发展需求、门类齐全、梯次合理、规模宏大的“知识型、创新型、复合型”技能人才队伍。一方面，在本区技艺精湛、业绩贡献突出的高技能人才中，评选出5个津南区技能大师工作室和20名津南区技术能手。获奖选手中既有服务新产业、新模式、新动能发展的工业自动化、机器人、智能制造等领域的高技能人才，又有车工、钳工、养老护理员等一线技工。一方面，开展“海河工匠”津南宣讲团进校园活动，获奖选手代表、技能大师工作室领军人才葛云涛分享了技能人才培养经验，第三届“海河工匠”、天津市技术能手崔少华和第二届全国技能大赛供应链管理赛项金牌选手王海燕分享了个人的成长成才经历，为学校师生和参会企业带来一场生动的“大师课”，引导广大劳动者、青年学子点亮技能之光，铸就美好人生。

　　强化主旨：举办东西协作?山海共赢——“津甘工匠”高技能人才培养合作对接活动

　　在“天津技能周”活动期间，津南区举办东西协作　山海共赢——“津甘工匠”高技能人才培养合作对接活动。活动中，区人社局与灵台县人社局共同签订了《东西部劳务协作框架协议》，双方将通过健全工作机制、拓宽合作范围、强化技能培训等一系列实实在在的举措，确保两地劳务协作深入发展。天津滨海汽车工程职业学院、天津市海河技工学校和灵台县职业中等专业学校共同签订了《“津甘工匠”高技能人才培养协议》，三方就专业共建、师资培养、实训基地建设等方面进行深度合作，将共同培育一批高质量的“津甘工匠”高技能人才。天津滨海汽车工程职业学院向灵台县职业中等专业学校捐赠教学用汽车，促进两地技工教育事业高质量发展。

　　统筹联动：举办技能人才专场招聘会活动

　　为进一步拓宽技能型人才就业渠道，津南区人社局举办“津南区2024年一步即‘位’来——电气工程行业技能人才招聘会”，活动吸引了京津冀地区30余家知名企业参与，提供百余个就业岗位，同步开展企业现场面试、技能实时问答，有效促进了求职者和需求企业相互了解，实现了紧缺型人才与市场需求的有效对接。活动现场设立“技能人才政策咨询区”，向群众发放“海河工匠”建设技能人才培养政策明白纸等材料300余份，并现场解答相关技能培训问题。

　　突出主体：政校协同入企送政策送服务

　　津南区人社局分管负责同志带队深入天津高端精密仪器产业园调研走访，听取了园区介绍并进入园区企业天津剑儒职业培训学校有限公司实地参观。天津现代职业技术学院、天津机电职业技术学院、天津市机电工艺技师学院相关负责同志参加。针对园区及入驻企业需求等情况，进行精准对接，积极推进“天开高教科创园津南园精密仪器产教联合定制班”。同时，针对企业关注的技能培训及鉴定、就业创业、人才激励等各项人社补贴政策进行详细解读，提供贴心优质服务，帮助企业解决用工需求。并组织了职业院校代表进行“点对点”对接，在学院优势、专业共建、人才供需和资源共享等领域进行交流，为校企共同开展好企业供需人才培养“订单班”打下坚实基础，进一步搭建校企研发、生产、人才培训一体化平台，激发创新链、人才链、资金链发展新动能。

　　扩大影响：开展技能大讲堂进社区活动

　　“技能大讲堂进社区”活动持续开展，先后走进咸水沽镇益华里、北闸口镇御惠园、葛沽镇盘沽馨苑等社区。天津市技术能手、中西式面点高级技师李兆庆等技能大师为社区居民讲授中西式面点烘焙、茶艺展示、小儿推拿等免费课程，进一步提升了居民的职业技能水平，同时，也拓宽了居民就业创业渠道，在全区营造了浓厚的技能学习氛围。活动累计开展7场，300余名社区居民参加。

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