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他山之石

浙江杭州市西湖区:推进“大综合一体化”行政执法改革 打造“你好,创业者”营商环境品牌

西湖区秉持“民呼我为”理念,以浙江省加快推进“大综合一体化”行政执法改革试点工作为契机,坚持“法治是最好的营商环境”,为深化镇(街道)“一支队伍管执法”改革推出新场景、新实践、新应用,围绕打造“青年留杭第一区”等重点工作,以改革赋能,以创新破局,全面打响西湖区“你好,创业者”营商环境品牌。

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北京市东城区:“免罚慎罚总体清单”赋能法治化营商环境

12月25日,记者从北京市政府新闻发布会上获悉:今年以来,北京市东城区各区属执法单位共作出不予处罚决定1284件,并依法免除相应罚金,既提升了监管执法质效,又切实减轻了市场经营主体负担,以“柔性执法”释放出“刚性力量”。此项创新举措成功入选2024年北京市首批营商环境改革创新案例。

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生态环境部:渐进式执法模式打造良好营商环境

“近年来,我们坚持精准、科学、依法治污方针,积极探索执法与服务相统一、守底线和促发展相结合,帮助引导企业自觉守法,让执法既有力度又有温度。”2024年12月24日,生态环境部生态环境执法局局长赵群英在12月例行新闻发布会上介绍。

观点

王成国:执法司法工作要促进社会和谐稳定

执法司法工作事关保障人民权益、促进社会公平正义,事关维护国家安全和社会稳定,是加强和创新社会治理的重要工作。习近平总书记指出:“要树立正确法治理念,把打击犯罪同保障人权、追求效率同实现公正、执法目的同执法形式有机统一起来,坚持以法为据、以理服人、以情感人,努力实现最佳的法律效果、政治效果、社会效果。”

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河南郑州推出优化营商环境新举措

11月21日,记者从河南省郑州市公安局获悉,该局近日出台多项服务保障举措,为优化法治化营商环境、激发经营主体活力贡献公安力量。

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宁国市探索“综合查一次”改革新实践

今年3月份以来,宁国市以推行“综合查一次”制度为切入点和着力点,结合自身实际在制造业领域试点探索“两统筹一次查”,凝聚执法合力,提高执法效能,避免重复执法、多头执法等问题,严格规范公正文明执法,不断优化法治化营商环境。据了解,该市在制造业企业领域创新实施的“两统筹一次查”,就是按照“能统则统、应统尽统”原则,统筹涉企检查事项、统筹入企检查次数,实现“进一次门,查多项事”,并将于2025年在全市范围内推开。

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辽宁行政执法监督全闭环管理助力营商环境建设

对行政执法质效的有力监督,关系法律法规的实施,关系执法权威和执法公信力,关系人民群众切身利益,既是法治政府建设的重点,也是营商环境建设的热点。

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甘肃玉门:提高行政执法监督质效护航优化法治营商环境

近年来,玉门市贯彻全面依法治国战略部署,坚持“以示范带发展,以创建促提升”的发展思路,全面落实提升行政执法质量三年行动工作任务,强化行政执法监督,规范行政执法行为,推进严格规范公正文明执法,为优化法治化营商环境保驾护航。

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司法部发布第一批行政执法监督典型案例

司法部将指导各地、各部门健全完善行政执法监督典型案例指导制度,以典型案例示范带动行政执法监督能力水平显著提高,全面推进严格规范公正文明执法,为经济社会高质量发展提供有力法治保障。

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承德市打好法治“组合拳”优化营商环境

今年以来,我市司法部门认真践行“法治是最好的营商环境”工作理念,根据省、市优化营商环境工作部署,出台《进一步提升法治化营商环境建设水平工作措施》,强化法制审核、规范执法行为、优化法律服务、创新普法宣传,不断提升法治化营商环境水平。

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宁强创新“综合行政执法+行政检查”优化营商环境

宁强县认真落实省市“深化营商环境突破年”部署要求,创新“综合行政执法+行政检查”模式,打好“执法+服务”组合拳,推动全县营商环境持续提升,打造经济社会高质量发展的最亮“名片”、最好“招牌”、最强“磁场”。

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广州从化:“1343”举措规范涉企行政执法,营造法治化营商环境

通过加强“一个统筹”,建立柔性执法“三张清单”,推行包容审慎监管“四项制度”,不断优化利企便企“三项机制”,进一步规范涉企行政执法行为,营造良好法治化营商环境,实现了执法质量和企业群众满意度的双提升,助力从化高质量建设绿色发展示范区。

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广东全省推广深圳光明行政执法“五个一”体系

9月12日下午,深圳法治先行示范城市建设暨街道综合行政执法工作推进会在光明区召开,光明区聚焦“行政执法规范化标准化建设‘五个一’工作情况”主题进行发言。此前,光明区街道综合行政执法“五个一”体系,在广东省委依法治省工作推进会暨乡镇街道综合行政执法工作推进会上向全省推广学习。

观点

深入推进依法行政 强化行政执法监督机制建设

新时代司法行政领域改革取得哪些成效?如何确保执法司法各环节全过程在有效制约监督下运行?新华社记者采访了司法部党组成员、副部长胡卫列。

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金山区:多措并举强化执法监管 持续优化区域法治化营商环境

近年来,金山区不断健全劳动者权益保障制度,持续优化人社监管措施,有效提升执法质量和效能。办理的相关案件连续三年获市人社系统优秀案卷评比一等奖,推选的某餐饮店涉嫌使用“童工”案被评选为市2023年度行政执法指导案例。