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理论基础

如何以制度约束硬化来换取民企自我激励与市场激励强化

我国民营企业承担了80%以上的城镇劳动就业、贡献50%以上的税收,还有日益增长的创业、自我雇佣和灵活就业等。然而,从发展的基本现实与内在逻辑看,民营经济早些年就已过了“给点阳光就会灿烂、给点雨露就能成长”的发展阶段,已进入到新旧动能转换和转型升级爬坡过坎的艰难期,在总量、结构与创新3个维度上面临高质量发展突出困境。