5月25日，贵州省人力资源和社会保障厅召开新闻发布会介绍《保障农民工工资支付条例》的主要内容和贯彻落实相关工作情况。
据介绍，2019年12月30日国务院正式颁布条例，并于今年5月1日起实施。条例从落实主体责任、规范工资支付行为、明确工资清欠责任、细化重点领域治理措施、强化监管手段等方面对保障农民工工资支付作了规定。其中明确要求，农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代；施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记；任何单位和个人，不得拖欠农民工工资，拖欠农民工工资的用人单位和个人将通过罚款、列入黑名单、追究刑事责任和曝光、通报、约谈、处分等方式进行处罚。
解决好欠薪问题是维护农民工合法权益的首要任务。条例出台后，省人社厅牵头制定了学习宣传和贯彻落实方案下发至各市州和各行业部门，通过“送法进企业、送法进工地、送法进乡村（社区）”等方式累计发放宣传手册23万册。并在实施当天，协调有关部门，向全省手机用户发送公益宣传短信3931万条。督促各地开展欠薪存量排查，建立欠薪台账，做到欠薪存量底数清、情况明，为顺利实施扫清了障碍。
同时，为了更好配合条例的落实，加快推进贵州省劳动用工实名制管理工作，今年1月1日，贵州省劳动用工大数据综合服务平台建立，通过大数据手段，以保障农民工工资支付为抓手，实现“项目全覆盖、制度全落实、数据全监管”，更好的为政府提供精准有效的数据监管和决策支撑。目前，贵州劳动用工大数据综合服务平台已收录3398个工程项目，8864个施工单位，147.66万农民工个人信息，在建项目务工人员有73.99万人签订了劳动合同，累计采集考勤数据1.9亿人次。
据了解，条例的制定是近年来治理欠薪工作成功经验的制度化提升，是依法治欠的重要体现和制度保证。下一步，贵州将加大工作力度，保障农民工工资支付工作局面不断优化，确保治欠保支取得新的更大的成效。
附1：全国重点城市新冠肺炎疫情防控数据分析报告
本报告合集共计15份，报告中采用的相关数据均来自各地各级政府网站、官方微博微信以及官方统计渠道，从政府管控、社会治理、数字化服务、信息公开等维度开展数据采集、分析，并提出政策建议。涉及的重点城市包含浙江省、山东省、四川省、湖北省、湖南省、江西省、重庆市、河南省、上海市、河北省、安徽省、江苏省、广东省、云南省。
附2：国脉“一网通办”核心支撑系统（GDBOS），助力数字政府建设
数字政府2.0操作系统、政务数据体系2.0基础标配、政务服务一体化升级方案。又名“政府数据业务操作系统”（GDBOS）, 是基于国家有关政策要求、各地实践经验、数据体系理论、微服务技术架构，围绕“大数据、大系统、大平台”融合一体思路，为各地数字政府升级而量身打造的一套作业平台。运用数据体系、标准治理、业务再造、组织进化等工具和方式，可从结构、标准、模块架构上对当前政务服务平台体系进行优化、重组和升级。有效适配部委、省、市、县（区）不同层次需求，支撑数据整合共享、政务流程再造和服务模式升级，全面提升政务服务能力，夯实数字政府基础，为国家治理能力现代化提供重要支撑。
依托"产品+数据+标准"框架，构建"标准支撑、数据体系、业务再造、数据治理、管理赋能"五大体系，无缝衔接既有业务系统，有效驱动政务服务整体运作：①落脚在“办成”，把政务数据归集到一个功能性平台，企业和群众只进一扇门就能办成不同领域事项；②综合提升政府政务服务、数据整合与治理能力，并最终实现数字化转型升级与智慧组织进化。
附3：国脉政策通（又名“国脉一体化惠企政策服务平台”），是对标中央关于“各项惠企政策落实到位、易于知晓、一站办理”要求，打通政策服务、优化营商环境的帮手级产品。以“惠企政策精准送、补贴申报一次办”为核心，提供政策“发布、汇聚、查看、送达、办理、督查、评价”全套解决方案。基于市场主体、民生服务和营商环境优化，从最小颗粒化、数源标准化、数据共享化、组织协同化、业务融合化五个方面着手打造，实现群众与企业真正“知政策、懂政策、享政策”，依托政策红利更好发展。截至目前，该系统已于深圳市、杭州市、佛山市、浦东新区、南山区等地应用，获企业群众普遍好评。
